4 דרכים לשלב למידה מתוקשבת בתוכנית ההדרכה של החברה שלך
עובדים הם הנכס המשמעותי ביותר של כל עסק. הם מייצרים או שוברים את זה. רוב החברות מכירות בכך ומשקיעות רבות בהון אנושי כדי למצות את מלוא הפוטנציאל שלהן. עובדים העובדים במלוא הפוטנציאל יזניקו שחקים בצמיחה של החברה שלהם ויכפילו את רווחיה. חברות מתכננות תכניות אינדוקציה והדרכה שונות לעובדיהן כדי להשיג זאת. לאחרונה, eLearning הפכה לטכנולוגיה הנפוצה ביותר למתן אימון כזה. בזכות הרבגוניות, החסכוניות והידידותיות למשתמש, הוא הפך פופולרי גם בקרב העובדים.
אם אתה חדש בפלטפורמה זו או מחפש לשדרג את תוכניות ההדרכה שלך, הנה כמה דרכים לשילוב eLearning:
- מיקרו-למידה
כפי שהמונח מרמז, מיקרו-למידה היא למידה בנתחים קטנים. נניח שאתה רוצה לספק מודול על הידע של שדרוג מערכת ספציפי. לכן, במקום לשתף את כל המודול במכה אחת, אתה יכול לחלק אותו לחלקי ידע ולהעלות אותם בנפרד בפלטפורמת eLearning. נתחים אלה מכסים בדרך כלל תת-נושא בודד והם מאוד ספציפיים. ניתן לשלוח אותם על בסיס יומי או שבועי. זוהי דרך יעילה להכשרה שכן לעובדים יכול לקחת מספיק זמן להבין מושג מסוים ולהרהר בו. מכיוון שהוא מתוכנן על סמך טווח הקשב של העובדים, גם שימור המידע הזה יהיה גבוה. שיעור שימור טוב פירושו עובדים איכותיים יותר ומוכשרים יותר.
- השתמש ב-LMS
LMS היא מערכת ניהול למידה הדומה לכיתה וירטואלית. הוא מספק פלטפורמה למדריכים ולחניכים לאינטראקציה. המדריך יכול להעלות מספר מקורות של חומרים שהחניכים יכולים לגשת אליהם בקלות. ניתן לבצע הערכות שונות במהלך האימון באמצעות פלטפורמה זו למדידת ביצועי המתאמן. יש חווית למידה חיה עם המדריכים הזמינים בפלטפורמה כדי להבהיר ספקות ושאלות. מכיוון שקיימת אינטראקציה, זוהי דרך יעילה לערב את העובדים במהלך תהליך ההכשרה. ניתן גם לעקוב אחריהם בו זמנית, כמו באימון רגיל.
- Gamification
רוב העובדים של היום הם בני דור המילניום, ואיזה מודול אינדוקציה והדרכה טוב יותר עבורם מאשר מודול משחקי? אתה יכול לשלב eLearning על ידי יצירת לוחות תוצאות עבור משימות ויעדים כדי ליצור תחרות בריאה בין העובדים. תחרות בריאה דוחפת כל עובד למקסם את הפוטנציאל שלו. כמו כן, חשוב לעובדים להעריך את עצמם ולדעת את החוזקות והחולשות שלהם. במהלך שלב ההכשרה, כולל כמה מפגשי בניית צוות משופעים יהיו יעילים יותר מהרגילים. זה יעזור לשמור על תוכנית ההכשרה מרגשת ולערב את העובדים באופן פעיל לחוויית למידה טובה יותר.
- מודולי וידאו
מפגשים והרצאות מוקלטים מראש מהווים את מודולי הווידאו. ניתן להעלות מודולים כאלה בפלטפורמת eLearning בקלות. לאחר העלאתם, ניתן לגשת אליהם מכל מקום ובכל זמן לפי נוחות העובד. הם יכולים אפילו להפעיל את הסרטון מספר פעמים כדי להבין את מה שהועבר. אלה שימושיים ביותר במקרים שבהם מועלים מודולי וידאו להמחשה לשימוש בתוכנה. העובדים יכולים לנצל אותו באופן מלא כדי ללמוד אותו בצורה שלב. מודולי וידאו הם הכלים המועילים ביותר לעובדים להכשרתם.
סיכום
עם הופעתו של עולם דיגיטלי, זה הופך להיות הכרח עבור חברות לשלב פלטפורמות eLearning מתאימות כדי להכשיר את העובדים שלהן ולהעריך אותם. ישנן דרכים רבות שבהן זה מועיל לתוכניות האימונים שלך. שימוש בפלטפורמות כמו תעשיות מחשבה , אתה יכול גם ליישם תוכניות הכשרה חיצוניות. אז למה אתה מחכה? התחל את המסע שלך לשילוב eLearning בתוכנית ההכשרה של החברה שלך ולהיעזר ביתרונותיה כדי להעשיר את נכסי העובדים שלך ולהאיץ את צמיחת החברה!
לַחֲלוֹק: