עצמאי לעומת מפתחי אתרים פנימיים: מדוע ומתי לשקול?
פיתוח אתרים הפך לחלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית המודרנית, מה שהופך את זה חיוני לחברות להיות בעלת נוכחות מקוונת חזקה. בין אם אתה סטארטאפ או חברה מבוססת, פיתוח אתרים הוא קריטי להצלחתך. עם זאת, הבחירה בין העסקת מפתח אינטרנט עצמאי או צוות פנימי יכולה להיות מאתגרת. לשתי האפשרויות יש את היתרונות והחסרונות שלהן, וחיוני להבין אותן לפני קבלת החלטה.
בפוסט זה בבלוג, נחקור את ההבדלים בין מפתחי אינטרנט עצמאיים למפתחי אינטרנט פנימיים ונעזור לך לקבוע מתי כל אפשרות מתאימה ביותר.
מהם התפקידים והאחריות של מפתח אתרים?
מפתח אתרים הוא איש מקצוע שמתכנת את הקוד שמנחה את האתר כיצד לתפקד. הם יכולים להיות מעורבים בעיצוב, פריסה וקידוד של אתר אינטרנט. הם גם אחראים לתחזוקה ועדכון של אתר או אתרי אינטרנט של חברה. להלן כמה מהתפקידים והאחריות האופייניים של מפתח אתרים:
- עיצוב פריסות אתרים : מפתחי אינטרנט עובדים לעתים קרובות על עיצוב ופריסה של דפי אינטרנט, הכוללים גרפיקה, יישומים ותוכן.
- כתיבה ועריכת תוכן : ייתכן שהם גם אחראים על יצירה ועריכה של התוכן המופיע באתר.
- סִמוּל : מפתחי אתרים כותבים את הקוד לאתר באמצעות מגוון שפות תכנות כגון HTML , CSS , JavaScript , PHP , ואחרים.
- בדיקה ואיתור באגים : הם בודקים את האתר כדי לוודא שהוא פועל כהלכה ומגלים באגים בכל בעיה שמתעוררת.
- עיצוב חווית משתמש (UX) וממשק משתמש (UI). : מפתחי אינטרנט מסוימים עשויים לעבוד גם על שיפור חווית המשתמש ועיצוב הממשק של האתר.
- יישום SEO : ייתכן שהם גם אחראים על הטמעת SEO ( אופטימיזציה למנועי חיפוש ) אסטרטגיות שיעזרו לשפר את הנראות של האתר במנועי החיפוש.
- תחזוקת אתר ועדכונים : לאחר שהרשת עולה לאוויר, המפתחים אחראים לרוב לתחזוקת האתר ולביצוע עדכונים לפי הצורך.
- ניטור ביצועים : הם עוקבים אחר ביצועי האתר, כולל מהירות האתר וזמן הפעולה, ומבצעים התאמות לפי הצורך לשיפור הביצועים.
- אמצעי ביטחון : הם מיישמים אמצעי אבטחה כדי להגן על האתר מפני איומים והתקפות.
- שיתוף פעולה : מפתחי אתרים עובדים לעתים קרובות בשיתוף פעולה הדוק עם חברי צוות אחרים, כגון מעצבים גרפיים, כותבי תוכן ומנהלי פרויקטים, כדי ליצור את המוצר הסופי.
התפקידים והאחריות הללו משתנים מאוד בהתאם לתואר העבודה הספציפי ולצורכי החברה. לדוגמה, מפתח אינטרנט חזיתי עובד בעיקר בצד הלקוח, עוסק במראה, תחושה ועיצוב של האתר, בעוד שמפתח אתרים אחורי עוסק בתכנות ובבסיסי נתונים בצד השרת. מפתח ערימה מלאה עובד הן בחזית והן בקצה האחורי.
שני סוגים של מפתחי אתרים: פרילנסרים ועצמאיים
פיתוח אתרים הוא תחום רב-תכליתי, ומפתחים יכולים לבחור לעבוד במסגרות שונות. שני סוגים נפוצים של מפתחי אתרים הם פרילנסרים ומפתחים פנימיים. להלן תיאור קצר של שניהם:
מפתחי אתרים עצמאיים
מפתחי אתרים עצמאיים הם למעשה קבלנים עצמאיים שעובדים על בסיס פרויקט אחר פרויקט. יש להם את הגמישות לבחור את הלקוחות והפרויקטים שלהם ולרוב עובדים מרחוק.
אחד היתרונות הגדולים ביותר בכל הנוגע להעסקת מפתחי אינטרנט עצמאיים הוא עלות-תועלת. מכיוון שהם אינם קשורים לחברה ספציפית, לעתים קרובות יש להם תעריפים נמוכים יותר בהשוואה למפתחים פנימיים. בנוסף, שוק הפרילנסרים הוא תחרותי ביותר, ומעניק למעסיקים גישה למאגר של אנשי מקצוע מוכשרים ומנוסים.
עם זאת, יש גם כמה חסרונות לעבודה עם פרילנסרים. מכיוון שהם לא חלק מהצוות שלך, תקשורת יכולה לפעמים להיות אתגר. חיוני לקבוע ציפיות ותאריכים ברורים מההתחלה כדי למנוע אי הבנות או עיכובים.
מפתחים פנימיים
מפתחי בית הם עובדים במשרה מלאה שעובדים ישירות עבור חברה. הם חלק מהצוות של החברה, והאחריות שלהם לרוב חורגת מפיתוח אתרים בלבד. בנוסף לקידוד ועיצוב אתרים, הם עשויים להיות מעורבים בניהול פרויקטים, תקשורת עם לקוחות ומשימות אחרות.
אחד היתרונות הגדולים ביותר של צוות פנימי הוא שליטה ושיתוף פעולה טובים יותר. מכיוון שהם עובדים באותו מרחב פיזי, התקשורת היא טבעית יותר, וניתן לפתור בעיות במהירות. כמו כן, מפתחים באתר יכולים להיות מועילים עבור פרויקטים דחופים או של הרגע האחרון.
עם זאת, לשכירת צוות פנימי יש גם חסרונות. עלות אחזקת צוות במשרה מלאה יכולה להיות גבוהה משמעותית מהעסקת פרילנסרים. תצטרך לכסות הוצאות כגון משכורות, הטבות, הכשרה וציוד. בנוסף, אם יש חוסר בפרויקטים או עונה איטית, אתה עלול לסיים עם מפתחים סרק שעדיין נמצאים בשכר שלך.
מתי ללכת עם מי
אלו הם כמה טיפים שיעזרו לך כשאתה לשכור מהנדס תוכנה :
מתי לשקול גיוס מפתחים עצמאיים
- לפרויקטים קצרי טווח : אם יש לך פרויקט חד פעמי הדורש מיומנויות או מומחיות ספציפיים, העסקת מפתח אינטרנט עצמאי יכולה להיות משתלמת יותר מאשר העסקת צוות פנימי.
- עבור פרויקטים מיוחדים : אם הפרויקט שלך דורש שפת תכנות או טכנולוגיה ספציפית שצוות הבית שלך לא מכיר, העסקת פרילנסר שמתמחה בתחום זה יכולה להיות יעילה יותר.
- כדי לחסוך בעלויות : כפי שהוזכר קודם לכן, למפתחים עצמאיים יש בדרך כלל תעריפים נמוכים יותר בהשוואה לעובדים במשרה מלאה, מה שהופך אותם לאופציה משתלמת עבור עסקים קטנים או סטארטאפים עם תקציב מוגבל.
- לצרכי זמן גמישים : לפרילנסרים יש לרוב גמישות רבה יותר בלוחות הזמנים שלהם והם יכולים להכיל מועדים צפופים או שינויים של הרגע האחרון, מה שהופך אותם לבחירה אידיאלית עבור פרויקטים הדורשים תפנית מהירה.
מתי לשקול גיוס מפתחים פנימיים
- לפרויקטים ארוכי טווח : אם יש לך צרכי פיתוח אתרים מתמשכים, העסקת צוות פנימי במשרה מלאה יכולה להיות חסכונית יותר בטווח הארוך בהשוואה לפרילנסרים לכל פרויקט.
- לשליטה ושיתוף פעולה טובים יותר : אם הפרויקט שלך דורש שיתוף פעולה הדוק עם מחלקות או חברי צוות אחרים, צוות פנימי יכול להפוך את התקשורת והתיאום להרבה יותר ניתנים לניהול.
- כדי לשמור על סודיות : במקרים מסוימים, כמו פיתוח מערכות פנימיות רגישות, צוות פנימי יכול לספק אבטחה וסודיות טובים יותר בהשוואה לעבודה עם קבלנים חיצוניים.
- עבור היקף פרויקט גדול יותר : אם הפרויקט שלך מורכב יותר ודורש מפתחים מרובים עם מערכי מיומנויות שונות, ייתכן שיהיה יעיל יותר להיות צוות פנימי שיכול לעבוד יחד על כל ההיבטים של הפרויקט.
לַחֲלוֹק: